Ж ЖурналЖіночі історії та інтерв'ю

Що дратує працівників ресторанів: адміністраторка з Черкас назвала «чорний список» замовлень

·243 слівредакція
Що дратує працівників ресторанів: адміністраторка з Черкас назвала «чорний список» замовлень

Адміністраторка черкаського закладу Єлизавета Гурієнко розповіла, які прохання відвідувачів можуть вивести з рівноваги персонал. До переліку потрапили підігріте пиво, коктейлі без льоду та сніданки після відведеного часу.

У роботі ресторану трапляються ситуації, коли побажання гостей викликають у команди внутрішній спротив. Адміністраторка черкаського закладу Єлизавета Гурієнко в інтерв'ю поділилася, які замовлення вона та кухарі заносять до умовного «чорного списку».

Серед найбільш незвичних для неї позицій — підігріте пиво та коктейль без льоду. За її словами, лід у напої виконує не лише функцію охолодження, а й бере участь у формуванні смаку та об'єму. «Без льоду просто це не те. Вони не обводнюються достатньо, не той смак, не охолоджуються. У більшому стаканчику напою буде на дні. Це не тому, що ми багато льоду сиплемо і хочемо "надути" людей. Люди платять за той літраж, просто він буде з льодом і буде смачніший», — пояснила вона.

Окремо пані Єлизавета згадала і про сніданки: кухарі не люблять, коли гості замовляють їх після завершення відведеного на цю послугу часу. Також вона розповіла про випадки, коли відвідувачі повертають страви, посилаючись на невідповідність фото в меню, але перед цим встигають з'їсти половину порції.

Ілюстративна історія трапилася зі стейком. Клієнтка, яка просиділа за столом близько години, поскаржилася, що м'ясо жорстке, несмачне і має неправильний ступінь просмаження. Адміністраторка зауважила, що тривалість очікування могла вплинути на якість страви, однак дискусію продовжувати не стала: стейк довелося прибрати з рахунку, хоча провини закладу в цьому не було.

Такі ситуації показують, що взаєморозуміння між гостем і персоналом — важлива частина ресторанної культури. Іноді незвичні побажання можуть стати приводом для конфлікту, але професійна команда завжди шукає компроміс, навіть якщо внутрішньо не згодна з претензією.

Читайте також