Русалка в Дубаї: блогерка розповіла, чому втекла з «казкової» роботи

Історія Поліни розпочалася з яскравої пропозиції: працювати професійною русалкою в одному з розважальних закладів Дубая. Однак замість свята дівчина отримала серйозні проблеми зі здоров'ям. Вона розповіла, що довела себе до критичного стану: втратила вагу, постійно страждала від алергій, кашлю та проблем з очима.

Ситуацію погіршувала й обстановка навколо: у районі, де жила блогерка, регулярно лунали гучні вибухи та хлопки, що не давали спокійно спати й тримали в напрузі. Але головний удар чекав попереду — керівництво вирішило оптимізувати витрати, скоротивши команду з п'яти русалок до трьох.

Навантаження на кожну дівчину зросло майже вдвічі, але зарплату піднімати відмовилися. Скасували й обіцяний річний бонус. Мешканки жили в тісній спільній квартирі, де неможливо було нормально відновитися після зміни. Останньою краплею стала хвороба з температурою 38°C і чергова безсонна ніч. Зрозумівши, що домовлятися марно, Поліна просто купила квиток і полетіла додому, де три місяці відновлювала сили.

Після її звільнення компанія так і не змогла знайти заміну. За словами блогерки, охочих працювати на таких умовах виявилося небагато: «Знайти русалку в Дубаї виявилося не так легко. Їхати в Дубай на їхню колишню зарплату і при цьому плавати без окулярів і затиску ніхто не хоче. А зарплату роками не підіймають, тому що завжди знаходяться дівчата, які погоджуються робити більше і безплатно».

Через кілька місяців керівництво самостійно вийшло на зв'язок із проханням повернутися хоча б на два місяці, щоб виручити колег. Цього разу запропонували вищу зарплату. Поліна погодилася, але вже диктувала власні жорсткі умови. Тепер роботодавці вмовляють її залишитися на довший термін, а сама дівчина не поспішає з рішенням.

Ця історія — привід замислитися, як гонитва за «казковими» пропозиціями іноді обертається виснаженням. І чи справді керівництво, яке зрозуміло ціну співробітниці лише після її звільнення, готове змінити підхід — покаже час.